工作描述

• 成功的候选人将被要求专注于开发新账户和积极推动新的和现有的业务工作区域位于。
• 做事主动,高能个体,现任负责识别新客户和OEM客户提供支持,经销商和最终用户。
• 人将组织和客户进行演示和开发特定的销售机会,以及计划的销售方法。
• 这个人必须是一个团队球员和独立工作的能力。

需求

• 最高年龄30岁。
• 候选人必须拥有至少一个学士学位,工程(电子/电气)工程(工业),工程(机械),工程(化工)或同等学历。
• 至少2年的工作经验在相关领域需要这个职位。
• 最好的员工(非管理& non-supervisor) s专门从事销售-工程/技术/或等价的。
• 全职工作(s)。
• 位置:Cikarang
• 有驾照的类型是必须的。

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工作描述

• 领导执行营销计划的从开始到结束,利用内部支持和推动每一个主管部门之间的合作来支持业务增长,实现营销kpi。
• 建立定位,确定目标受众,并制定营销计划与特定的目标在不同的渠道和领域。
• 计划、管理和组织公司的营销活动(广告、研讨会、展会等),包括公司的数字资产(网站、电子邮件、社交媒体)。

需求

• 最大年龄是30岁。
• 候选人必须拥有学士学位的经济,市场营销,工商管理,或同等(最好从信誉良好的大学)。
• 拥有至少两(2)年的B2B营销经验。
• 成功的营销计划制定和实施能力。
• 证明的理解营销学科和营销组合包括受众定位和营销工具。
• 的Microsoft Office、报告和分析数据。
• 良好的沟通和人际关系技巧。

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工作描述

成功的候选人将被要求专注于开发新账户和积极推动新的和现有的业务工作区域位于。

自动起动器和十分精力充沛的人,现任负责识别新客户和OEM客户提供支持,经销商和最终用户。

人将组织和客户进行演示和开发特定的销售机会,以及计划的销售方法。这个人必须是一个团队球员和独立工作的能力

需求

• 最高年龄30岁
• 候选人必须至少拥有学士学位,工程(电气)、信息技术,或同等学历。
• 至少2年的工作经验在自动化系统所需的这个职位。
• 最好的员工(非管理& non-supervisor) s专门从事销售-工程/技术/或等价的。
• 全职工作(s)。
• 有驾照类型是必须的。

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工作描述

• 成功的候选人将被要求专注于开发新账户和积极推动新的和现有的业务工作区域位于。
• 做事主动,高能个体,现任负责识别新客户和OEM客户提供支持,经销商和最终用户。
• 人将组织和客户进行演示和开发特定的销售机会,以及计划的销售方法。
• 向部门主管汇报,pereson必须具有团队精神,有独立工作的能力。

需求

• 候选人必须至少拥有工程学士学位(机械)。
• 要求语言:英语。
• 必须有一个强大的机械行业的经验。
• 至少7年的工作经验在相关领域需要这个职位。
• 最好的员工(非管理& non-supervisor) s专门从事销售,工程/技术或等价的。
• 有驱动程序类型的许可证是必须的。
• 全职职位(s)。

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工作描述

• 成功的候选人将被要求专注于开发新账户和积极推动新的和现有的业务工作区域位于。
• 做事主动,高能个体,现任负责识别新客户和OEM客户提供支持,经销商和最终用户。
• 人将组织和客户进行演示和开发特定的销售机会,以及计划的销售方法。
• 这个人必须是一个团队球员和独立工作的能力。

需求

• 最大年龄30岁。
• 候选人必须拥有至少一个学士学位,工程(电子/电气)工程(工业),工程(机械),工程(化学),或同等学历。
• 至少2年的工作经验在相关领域需要这个职位。
• 位置:一直以来
• 最好的员工(非管理& non-supervisor) s专门从事销售,工程/技术或等价的。
• 有驾照的类型是必须的。
• 全职职位(s)。

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